Contemplating Mindfulness at Work

journal of management

Sebuah meta-studi akan Mindfulness yang dilakukan oleh para peneliti dari berbagai universitas di Amerika Serikat, yang diterbitkan oleh Journal of Management.

Ringkasan Artikel:

Melalui meta studi – studi yang mempelajari berbagai studi – sebuah ‘framework’ diusulkan untuk melihat keterkaitan kesadaran dalam konteks hasil kerja di organisasi, yang dikategorisasikan dalam unjuk kerja, hubungan kerja, dan kesehatan jasmani rohani.

Klik di sini untuk artikel lengkapnya di Journal of Management.

Next Article ~

~ Kembali ke Artikel ~

How to Bring Mindfulness to Your Company’s Leadership

HBR Megan Reitz and Michael Chaskalson

Sebuah artikel dari HBR mengenai Mindfulness dan hubungannya dengan kepemimpinan (leadership), ditulis oleh Megan Reitz dan Michael Chaskalson.

Ringkasan Artikel:

Pelatihan berkesadaran akan memberikan kemampuan pemimpin di organisasi untuk lebih tangguh, mudah bekerja sama, dan kemampuan memimpin dalam situasi yang kompleks sekalipun. Namun manfaat ini hanya bisa didapatkan ketika setidaknya dilatih 10 menit setiap harinya.

Klik di sini untuk artikel lengkapnya di Harvard Business Review.

~ Next Article ~

~ Kembali ke Artikel ~

Here’s What Mindfulness Is (and Isn’t) Good For

HBR Daniel Goleman

Sebuah artikel dari HBR mengenai kajian ilmiah atas latihan Mindfulness, ditulis oleh Daniel Goleman.

Ringkasan Artikel:

Walau tidak semua kajian ilmiah tentang berkesadaran memberikan kesimpulan yang tepat, beberapa ‘gold standard studies’ benar-benar menunjukkan manfaat berkesadaran, seperti: kemampuan fokus yang tajam, pengelolaan stress secara efektif, berpikir strategis yang melibatkan kompleksitas, serta menajamkan empati.

Klik di sini untuk artikel lengkapnya di Harvard Business Review.

~ Next Article ~

~ Kembali ke Artikel ~

 

Unleashing the Power of Mindfulness in Corporations

BCG Unleash power of mindfulness in corporationSebuah artikel dari BCG mengenai Mindfulness di korporasi, ditulis oleh Christian Greiser dan Jan-Philipp Martini.

Ringkasan Artikel:

Implementasi kesadaran dalam organisasi tentunya berbeda-beda. Artikel berikut memberikan empat cara untuk memulainya: pelatihan bagi para pemimpin, latihan meditasi, adanya komunitas berlatih, serta coaching berbasiskan mindfulness. Berdasarkan apa yang kami alami, keempat hal ini penting, namun penting untuk membumikannya dalam konteks ritual perusahaan dan perlu dilengkapi dengan sistem yang membantu pencapaian unjuk kerja perusahaan secara keseluruhan.

Klik di sini untuk artikel lengkapnya di Boston Consulting Group.

~ Next Article ~

~ Kembali ke Artikel ~

Reinventing Organizations

Reinventing organizationsby Frederic Laloux

Sebuah tatanan organisasi berkesadaran, menjadi inspirasi bagi kita semua, bahwa berkesadaran tidak hanya merupakan latihan pribadi yang menyendiri, akan tetapi juga untuk dibawa dalam kebersamaan, bagi kebaikan semua.

 

A Goodreads Summary

“The way we manage organizations seems increasingly out of date. Deep inside, we sense that more is possible. We long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose.

In this groundbreaking book, the author shows that every time, in the past, when humanity has shifted to a new stage of consciousness, it has achieved extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals?

A few pioneers have already cracked the code and they show us, in practical detail, how it can be done. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.”

Return to Buku